大家好,笑笑来为大家解答以上的问题。教师取消职称评审，教师取消寒暑假这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！

如果真取消了，广大的辅导机构赞同吗？从当前在校课后辅导的势头来看，还真不是不可能。赞成不赞成的，普通老师说了不算。都行吧。不取消，可以休闲，取消了，可以挣钱。俗话说，这山望着那山高。某个职业，有条件好，工资高，你可以凭自己的能力奋进，奋进，这才是正道。如果在诋毁这个职业，那你用错了方向。我请你记住一句话，选择比努力更重要。先选择好方向，向着令你羡慕的职业进军。而不是怨天尤人，怨恨嫉妒那个职业。很多企业的职工，他们没有寒暑假。如果请假就没有工资，所以他们十分羡慕教师这一职业，不但能休假，而且带薪休假，真是不可理解。他们就认为这是不公平的。总而言之就是，是一个成年人对自己已经是父亲的这个事实进行逃避，这样的人，或者这样的群体，其实在某种程度上不是一个合格的父亲，也不是一个合格的丈夫，因为他的心理年龄仍然停留于承担责任之前。请先严格执行朝九晚五八小时工作制和一周双休，取消一切正常工作时间外的早读，早操，自习，查宿，开会，加班，培训，检查，家访，等各种形式的额外劳动再谈取消寒暑假。寒暑假是法律规定的，更是很多老师长期超额劳动（甚至长期义务劳动）应得的福利。没有补课没有额外收入工作时间超长长期任劳任怨的老师是大多数，请不要故意抹黑。这是教育法规定的，教师按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假的带薪休假，可以这样理解，教师作为一份特殊的职业，享受寒暑假是有明确规定的，合理更合法。眼红教师寒暑假，真的没必要。应该不会有人支持，教师以教育工作为主，寒暑假学生都放假了，老师来上班也没有太大意义，另外对于高三初三年级来说，教课紧张，老师压力大，适当的放假有利于老师的身心健康，所以对于老师来说应该不会同意不放假。应该不会有人支持。教师应该和学生一样拥有同样的假期。如果取消寒暑假，教师的工作量就会加大，也可能会导致想要从事教师行业的人有一些犹豫，可能从业人数便变少，不利于教育事业的开展。可能会支持，毕竟那意味着工作量的增加，工资一定会增长。在一些农村地区教师每月工资也就两千多点，在农村花费不多的话可能会有剩余，但是刚开始入职的年青老师绝对是不够的，所以如果取消的寒暑假，再把老师的工资提一提可能老师们也会同意。我个人感觉不会有人支持，因为教师是一种很苦的职业，他们起得可能会比很多人早，睡得也晚，与学生们是同样的作息时间，那他们也需要小长假休息一下。

本文到此分享完毕，希望对大家有所帮助。